Carrières
Électromécanicien·ne
Département
Entretien
Supérieur
Directeur maintenance
Sommaire du poste
Relevant du directeur maintenance, l'électromécanicien·ne s'assure que les équipements sont prêts et adéquats pour l'équipe de production. Respectant les procédures en place, il·elle installe et maintient le bon fonctionnement des machines afin que les opérations soient le plus optimales possible. L'électromécanicien·ne peut également être appelé·e à effectuer la maintenance du bâtiment ainsi que des réparations mineures dans l'usine et nos bureaux administratifs.
Principales responsabilités
- Effectuer la maintenance des équipements de production
- Répondre aux appels des superviseurs lors de problèmes avec les équipements
- Compléter les bons de travail
- Maintenance des lieux et du bâtiment
- Réparations mineures des installations
- Respecter les normes alimentaires lors des interventions
- Respecter les procédures de cadenassage lors de maintenance d’équipement
- Respecter les bonnes pratiques de fabrication dans l’usine
- S’assurer de respecter les règles et contrôles en place dans le département de la maintenance concernant la qualité et la sécurité des denrées alimentaires
- Respecter les règlements de santé et sécurité au travail
- Toutes autres tâches connexes
Compétences et qualifications requises
- Gestion des priorités
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
Expériences et scolarité
- Expérience en maintenance d’équipement – 0 à 2 ans
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
- Diplôme d’étude professionnel en électromécanique ou diplôme équivalent
Postuler
Préposé·e à la maintenance générale
Département
Entretien
Supérieur
Directeur maintenance
Sommaire du poste
Relevant du directeur maintenance, le·la préposé·e à la maintenance générale s'assure d'effectuer la maintenance du bâtiment ainsi que des réparations mineures dans l'usine et les bureaux administratifs.
Principales responsabilités
- Compléter les bons de travail
- Maintenance des lieux et du bâtiment
- Réparations mineures des installations
- Respecter les normes alimentaires lors des interventions
- Respecter les procédures de cadenassage lors de maintenance d’équipement
- Respecter les bonnes pratiques de fabrication dans l’usine
- S’assurer de respecter les règles et contrôles en place dans le département de la maintenance concernant la qualité et la sécurité des denrées alimentaires
- Respecter les règlements de santé et sécurité au travail
- Toutes autres tâches connexes
Compétences et qualifications requises
- Gestion des priorités
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Souci du détail
Expériences et scolarité
- 1 à 3 ans dans un poste similaire
Postuler
Superviseur·e de production
Département
Production
Supérieur
Directeur de production
Sommaire du poste
Le·la superviseur·e de production gère son équipe de production et dirige ses employés vers l’atteinte des objectifs fixés. Il·elle peut superviser l’équipe aux préparations, au montage ainsi qu’à l’emballage. En collaboration avec le directeur de production, il·elle met en place des processus afin d’améliorer son efficacité tout en respectant nos normes élevées de qualité.
Principales responsabilités
- Superviser une équipe entre 8 à 12 personnes
- Gestion de personnel syndiqué
- Collaborer avec les autres superviseurs pour un meilleur rendement global
- Assurer une bonne répartition des employés dans son département et dans l’usine
- Remplir les registres de production tel que prévu par le département qualité
- Effectuer tous les tests prévus afin d’assurer un produit fini de qualité
- S’assurer de respecter les règles et contrôles en place dans le département de la production concernant la qualité et la sécurité des denrées alimentaires
- S’assurer que les nouveaux employés soient bien formés et bien intégrés
- Participer et promouvoir une culture de santé et sécurité au travail
- Collaborer avec le département des ressources humaines pour la gestion de personnel
- Toutes autres tâches connexes
Compétences et qualifications requises
- Capacité à travailler sous pression
- Sens de l’organisation
- Gestion de personnel
- Faire preuve de leadership
Expériences et scolarité
- Expérience en usine de production ou domaine connexe – 1 à 3 ans
- Expérience en gestion de personnel – un atout
- Diplôme d’étude collégiale ou scolarité équivalente